? ??北京銅牛集團有限公司作為北京100強企業(yè)，經(jīng)過50 多年的發(fā)展，成為以針織服裝研發(fā)、生產(chǎn)、內(nèi)外貿(mào)易為核心業(yè)務(wù)，兼營現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等具有綜合實力的大型現(xiàn)代企業(yè)集團。記者請公司人力資源部部長謝民生談?wù)勂髽I(yè)用人觀。
記者：公司今年招聘畢業(yè)生多少人？
謝民生：銅牛集團每年招聘的大學(xué)生平均在30人左右，今年計劃招20—30名應(yīng)屆畢業(yè)生，目前缺口約15人，3 月份還要應(yīng)邀進(jìn)入幾所高校招生，如北京外交學(xué)院、中國傳媒大學(xué)、經(jīng)濟干部管理學(xué)院等。
記者：公司主要需要哪個層次大學(xué)生？哪些專業(yè)需求量大？
謝民生：公司招聘的大學(xué)生有大專生和本科生，也有研究生。文員等職位招大專學(xué)歷畢業(yè)生。
公司需求量較大的專業(yè)包括服裝設(shè)計、市場營銷、企業(yè)管理、國際貿(mào)易、財務(wù)管理、服裝陳列、資產(chǎn)運營等。
記者：公司主要面向哪些院校招聘？
謝民生：在北京地區(qū)：主要面向?qū)ν饨?jīng)貿(mào)大學(xué)、首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)、北京服裝學(xué)院、第二外國語學(xué)院、聯(lián)合大學(xué)、經(jīng)濟干部學(xué)院、青年政治學(xué)院等院校招聘。
記者：面試時主要考核哪些內(nèi)容？
謝民生：首先看大學(xué)生所學(xué)專業(yè)是否符合招聘崗位要求，所學(xué)專業(yè)知識是否扎實，應(yīng)聘者是否愿意在紡織行業(yè)工作。大學(xué)生要了解銅牛集團公司，認(rèn)同企業(yè)文化，當(dāng)然，也很看重求職者的人品素質(zhì)和個人特長。例如有才藝、乒乓球特長的大學(xué)生，在同等條件下可優(yōu)先錄用。
記者：公司招聘員工時對外語要求高嗎？
謝民生：根據(jù)崗位需求而定，一般崗位要求本科生英語達(dá)到四級。如果是進(jìn)出口外貿(mào)崗位，求職者的英語水平要達(dá)到六至八級。這類大學(xué)生主要在對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)、北京服裝學(xué)院、第二外國語學(xué)院、北京語言大學(xué)等院校招聘。
記者：很多大學(xué)生都很關(guān)心待遇問題，能否介紹一下公司的薪酬情況？
謝民生：根據(jù)銅牛集團用人單位的不同、應(yīng)聘崗位的不同、能力學(xué)歷的差異，薪酬會不同。關(guān)鍵是看學(xué)生的專業(yè)適應(yīng)能力，是否能盡快適應(yīng)該崗位的要求，適應(yīng)環(huán)境快，實習(xí)時間就短。招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生，錄用后待遇享受“五險”，實習(xí)轉(zhuǎn)正后還有“一金”和住房補貼。
記者：很多大學(xué)生應(yīng)聘前花很多時間準(zhǔn)備，學(xué)習(xí)各類面試技巧，您覺得應(yīng)聘服裝類企業(yè)有效嗎？您有什么建議？
謝民生：大學(xué)生求職目的要明確，對用人單位招聘崗位要求要了解清楚，自身的能力優(yōu)勢要表述清楚，真實展示自我為好，面試時要聽清楚問題再回答，形象不要過分包裝。
公司不要那種只問待遇的學(xué)生。大學(xué)生應(yīng)聘時要真實誠信、坦誠相對，“先就業(yè)后擇業(yè)”的觀點我不贊成。
記者：目前我國服裝行業(yè)人才需求狀況如何？急需哪類人才？
謝民生：由于我國服裝行業(yè)發(fā)展很快，服裝方面的人才缺口較大，企業(yè)需求量繼續(xù)呈現(xiàn)上升勢頭。服裝設(shè)計、服裝陳列、經(jīng)營管理、資產(chǎn)運營、融資運作等方面的人才我認(rèn)為還是比較緊缺的。
記者：大學(xué)生上崗后有什么缺點，需要怎么改進(jìn)？
