??? 8月15日下午，劉玉娥在北京銅牛股份有限公司染印車間檢驗著經過定型的布匹。她擦了擦額頭上的汗，抬頭又看到了懸掛在車間里的“推進銅牛文化建設，完善母子文化體系”紅色橫幅。
??? 當天是銅牛集團公司《企業文化綱領》文化宣講團送企業文化到生產一線巡回宣講活動的第一站，也是銅牛集團公司開展“企業文化年”系列活動之一。來自集團本部和子公司的8名宣講團成員，逐一就學習宣傳貫徹《企業文化綱領》和銅牛文化落地等文化理念進行剖析和宣講。
??? “前幾天我們車間已經進行過培訓了，對我們員工來說，銅牛文化就扎根在我們身邊。”劉玉娥說，公司剛開始過集體生日那年，她中午在食堂領到一碗生日面，并在食堂的電子屏幕上看到了生日祝福，這對她而言，是驚喜，亦是感動。“在銅牛就如同在自己的家，有什么事都可以找領導談心，讓你覺得在這里工作很舒心，可以全身心地投入工作。”即將步入不惑之年的劉玉娥說，企業文化影響著她，讓她愿意為銅牛服務，在銅牛發展。今年，已經是劉玉娥在銅牛股份工作的第21年。“企業總為員工利益著想，我們能做的就是盡心工作，回報企業。”劉玉娥說。
??? 今年是銅牛集團的“企業文化年”，8月份是銅牛集團的“企業文化宣傳月”，構建銅牛母子文化體系是重中之重。今年年初，銅牛集團頒布了《企業文化綱領》，目前已有兩家子公司、子企業制訂和頒布了《企業文化手冊》，今年還將有兩家子公司制訂和頒布《企業文化手冊》，銅牛母子文化體系將逐步形成。
??? 刊登于《首都建設報》2011年8月17日第6版 記者 馮曉彤 文 周宇杰 攝
