公司動(dòng)態(tài)
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開(kāi)展“文化宣傳月”活動(dòng)，推進(jìn)銅牛文化落地
發(fā)布時(shí)間：2011-08-25
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2011年是銅牛集團(tuán)“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃起始之年，是實(shí)施“第五個(gè)三年”發(fā)展規(guī)劃的關(guān)鍵之年。2010年7月集團(tuán)黨委制定了《關(guān)于推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，12月制定和頒發(fā)了《企業(yè)文化綱領(lǐng)》。為了進(jìn)一步構(gòu)建銅牛母子文化體系，推進(jìn)銅牛文化建設(shè)，落實(shí)今年集團(tuán)黨建思想政治工作會(huì)議精神，結(jié)合集團(tuán)公司“新老交替，提升轉(zhuǎn)型”兩個(gè)十分緊迫的任務(wù)的要求，集團(tuán)黨委確定2011年為“企業(yè)文化年”，8月為企業(yè)文化年的“文化宣傳月”。
《企業(yè)文化綱領(lǐng)》宣講團(tuán)，作為“文化宣傳月”活動(dòng)的重要內(nèi)容，我們通過(guò)為各黨總支、支部統(tǒng)一制作14條宣傳橫幅，懸掛在到各公司生產(chǎn)工作一線(xiàn)，通過(guò)廣泛地組織員工學(xué)習(xí)《企業(yè)文化綱領(lǐng)》，讓銅牛人深刻領(lǐng)會(huì)了銅牛文化精髓和內(nèi)涵;通過(guò)舉辦銅牛集團(tuán)“企業(yè)文化年活動(dòng)展”，用九個(gè)專(zhuān)題、十二塊展板、60余幅照片等豐富的內(nèi)容，向集團(tuán)員工們匯報(bào)了“企業(yè)文化年”半年來(lái)，銅牛文化落地的階段性成果;為了銅牛文化宣講創(chuàng)造了營(yíng)造良好的氛圍。我們組建了來(lái)自集團(tuán)本部和10個(gè)各子公司，共15名宣講成員組成《企業(yè)文化綱領(lǐng)》宣講團(tuán)。先后在銅牛股份、銅牛制衣、銅牛服裝、線(xiàn)業(yè)無(wú)紡布事業(yè)部四個(gè)生產(chǎn)基地以及集團(tuán)本部連續(xù)舉辦五場(chǎng)宣講會(huì)，通過(guò)宣貫《企業(yè)文化綱領(lǐng)》和對(duì)銅牛文化理念剖析、闡述，用詩(shī)歌朗誦、快板等多種宣講形式，讓銅牛人深刻領(lǐng)會(huì)了銅牛文化精髓和內(nèi)涵，集團(tuán)本部及各子公司管理人員和員工約400余人參加，所到之處都受到廣大員工歡迎，并展現(xiàn)出了極高的熱情和參與性，進(jìn)一步推進(jìn)銅牛文化落地生根。
本次 “企業(yè)文化宣講到生產(chǎn)一線(xiàn)，旨在進(jìn)一步提高銅牛人對(duì)銅牛文化的認(rèn)同、認(rèn)知和踐行，讓每一位職工都了解，并使文化進(jìn)一步延伸，真正達(dá)到銅牛企業(yè)文化落地生根的目的。”集團(tuán)黨委要求全體銅牛人，特別是中高層管理團(tuán)隊(duì)要帶頭不斷提高學(xué)習(xí)和踐行企業(yè)文化綱領(lǐng)的自覺(jué)性，爭(zhēng)做銅牛文化的建設(shè)者、傳播者和實(shí)踐者，加快推進(jìn)銅牛集團(tuán)走向文化管理的進(jìn)程，銅牛事業(yè)的快速發(fā)展，需要靠全體銅牛人不懈的努力和奮斗。
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股份公司宣講會(huì)
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制衣公司宣講會(huì)
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服裝公司宣講會(huì)
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線(xiàn)業(yè)無(wú)紡布事業(yè)部宣講會(huì)
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集團(tuán)本部宣講會(huì)
