2011年10月13日——16日中國紡織政研會在海南博鰲召開年會(與中國紡織品牌文化博鰲論壇同期召開)，全國紡織近300名代表到會。銅牛集團黨委書記、董事長林士昌等集團和所屬企業黨群干部一行10人參加了此次會議。
會議期間，中國紡織工業協會副會長楊東輝宣布表彰決定，授予銅牛集團“中國紡織品牌文化50強”，授予黨委書記、董事長林士昌“中國紡織品牌文化建設領軍獎”榮譽稱號;中國紡織工業協會會長杜鈺洲作了主旨報告;中國紡織工業協會、中國紡織企業文化建設協會聯合進行了2005-2011《中國紡織品牌文化發展報告》首發式，北京銅牛集團有限公司《銅牛內衣 航天品質》一文被列入發展報告;中國紡織工業協會發布《中國紡織工藝發展報告》;舉行三場有12位全國紡織企業領軍人物代表參加的中國紡織品牌文化博鰲論壇。銅牛集團黨委書記、董事長林士昌應邀參加了中國紡織品牌文化博鰲論壇訪談，他在接受現場訪談中，結合集團組團后各階段企業發展的實際，深刻闡述了銅牛企業文化的內涵和做法，以及逐步形成的《品牌為根，文化為魂》企業發展觀和構建適合銅牛集團特色的銅牛企業文化體系的建設情況，并從三個方面概括總結了多年來，銅牛集團在企業文化建設工作上的體會：他深有感觸地講到：“第一”企業文化“一定是“支持型”文化。第二，文化一定是“市場型”文化。第三，文化一定是“不斷融合型”文化，受到了與會人員的高度贊同和熱烈掌聲。
在中國紡織政研會黨建、報刊、群眾專業委員會年會上，銅牛集團榮獲了“全國紡織群眾工作先進單位” 榮譽稱號;銅牛集團黨委撰寫的《新制度主義視角下銅牛集團思想政治工作探析》，獲全國紡織企業黨建優秀論文(集體獎);集團黨委副書記謝振輝撰寫的《淺談企業文化建設的內涵與作用》、集團黨委工作部部長劉芳撰寫的《論形勢下黨組織在企業發展中如何發揮促進作用》、進出口公司黨支部書記馮桂香撰寫的《黨組織要在轉變經濟發展方式中發揮政治核心作用》、股份公司黨總支副書記楊宏偉撰寫的《加強黨建工作堅持以人為本構建和諧企業》等4篇論文，獲全國紡織企業黨建優秀論文(個人獎)。
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銅牛集團黨委書記、董事長林士昌榮獲中國紡織品牌文化建設領軍獎
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銅牛集團榮獲中國紡織品牌文化建設50強
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銅牛集團組團會場留影
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銅牛集團董事長林士昌接受訪談
黨委報道 張亞洲攝影
