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取得技師資格證書的員工合影

?? 按照十二五人力資源規劃提出的，培訓工作要以提高能力素質為核心，以企業發展需求為導向，突出重點、結合實際、注重實操、講求實效的要求。按照銅牛集團培訓計劃安排，在控股公司和紡織勞動協會的領導下，2012年人力資源部重點抓了員工技能人才隊伍建設，開展染色工和細紗工兩個工種崗位技能培訓。對染色工種工齡30年以上、細紗擋車工種女職工工齡20年以上，已取得高級工資格證書老員工，進行晉升技師技能知識培訓，經過幾個月的專業培訓通過筆試實操和論文答辯考試，股份公司和月季紅公司共19位員工取得國家二級技師資格證書。12月4日集團人力資源部代表集團分別召開染色和細紗兩個工種培訓總結會，謝民生就開展職工崗位技能培訓目的、考試情況及個人成績進行總結并代表集團領導對這次取得技師的員工表示祝賀。這次崗位技能知識的培訓有利于更好的促進和激勵他們傳幫帶作用發揮，同時也打破了這兩個工種銅牛集團沒有技師零的記錄。銅牛集團在崗職工技師總數達到80人。